Formation des élus du CSE – Devenez un acteur clé du dialogue social
Être élu au CSE implique des responsabilités importantes. Pour agir efficacement et en toute légalité, il est indispensable de suivre une formation adaptée aux réalités du mandat, que l’entreprise compte moins ou plus de 50 salariés.
Comprendre le fonctionnement du CSE
Les élus du CSE ont un rôle essentiel dans la transmission des demandes des salariés, l’amélioration des conditions de travail et la gestion des budgets sociaux. Sans formation, il est difficile d’appréhender ces missions et d’assurer un suivi pertinent des dossiers.
Une formation sur mesure selon la taille de l’entreprise
Les enjeux diffèrent selon que l’entreprise emploie moins ou plus de 50 salariés. Nos formations sont adaptées à ces spécificités et permettent aux élus de se concentrer sur les points essentiels de leur mandat, en fonction de leurs prérogatives et obligations.
Les compétences clés à acquérir
Nos formations couvrent tous les aspects du rôle des élus :
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Les bases du droit du travail et de la réglementation CSE
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Le fonctionnement des réunions et le suivi des décisions
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La gestion des budgets et l’analyse financière
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Les relations avec l’employeur et la négociation collective
Se former pour être plus efficace
Avec une formation complète, les élus développent des compétences essentielles pour agir avec rigueur et confiance. Ils deviennent de véritables interlocuteurs capables de dialoguer avec la direction et de défendre les intérêts des salariés avec professionnalisme.
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